Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Tegal, Akhmad Farkhan pada Senin (10/06) pasca Idul Fitri 1440 H menggelar acara Halal Bi Halal bersama para pegawainya. Dalam acara tersebut Ia berpesan kepada jajarannya agar bekerja lebih baik ke depannya.
Acara yang berlangsung sejak apel pagi pukul 07.30 WIB yang bertempat di halaman Kantor disambung dengan halal bi halal dan pembinaan ASN bagi seluruh pegawai Kemenag disetiap satker ditambah CPNS baru dari guru, juga dihadiri kepala MAN/MTsN Kota Tegal, para pengawas dan para guru dibawah satker Penma dan Pakis yang berlangsung di Aula Kantor.
Dalam kesempatan tersebut, Akhmad Farkhan menyampaikan agar halal bi halal yang dilaksanakan melalui meminta dan memberi maaf pasca lebaran ini lebih mendorong jajaran di Kementerianya bisa memberi hasil yang lebih baik dalam melayani masyararakat
Melalui saling ikhlas memaafkan, diharap semua ASN hari-hari berikutnya lebih ringan dalam bekerja, lebih produktif dan inovatif dalam memberi pelayanan ke publik,” harap Farkhan saat memberikan sambutan dihadapan seluruh ASN dan CPNS baru.
Diakhir sambutanya Farkhan juga menyampaikan rasa bangga karena Kementerian Agama Kota Tegal sebelum Idul Fitri selama 14 hari telah diadakan audit kinerja Tahun 2018 oleh Itjen Kementerian Agama RI dengan memperoleh nilai 76,970 nilai tersebut memiliki kategori Berhasil, atas kinerjanya disampaikan terimakasih,”tambah Farkhan.
Sementara itu, dalam kesempatan yang sama Inspektorat Jenderal (Itjen) Kementerian Agama RI yang hadir pada kesempatan awal masuk kantor, Ali Saban menyampaikan, bahwa dalam rangka menjamin pelaksanaan kinerja dan kedisiplinan PNS serta mengetahui tingkat kehadiran pasca hari raya Idul Fitri Tahun 1440 H, maka perlu diadakan pemantauan dan evaluasi kehadiran.
Pemantauan dan evaluasi tersebut, lanjut Ali Saban dilaksanakan selama 2 hari yaitu hari Senin dan Selasa tanggal 10 sampai 11 Juni 2019 melalui review dengan melihat kehadiran pada mesin Face Recognition (absensi melalui pengenalan wajah).
Ia menghimbau kepada seluruh ASN, terkait dengan sumpahnya agar tetap selalu disiplin dalam segala hal, baik kehadirannya, kinerja jam kantornya maupun saat pulangnya harus selalu mengacu kepada 5 nilai budaya kerja yaitu Intergritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggung Jawab dan Keteladanan, “tutupnya.